Depuis 2021, à travers la Cité de l’Emploi, Tours Métropole Val de Loire a renforcé ses compétences emploi-insertion au sein des contrats de ville. En 2025, la métropole a poursuivit la démarche initiée par la Cité de l’Emploi avec l’élaboration et le déploiement d’un dispositif spécifique et opérationnel: Quartiers Vers l’Emploi.
Quartiers Vers l’emploi est un dispositif visant à faciliter les démarches d’insertion socio-professionnelles du public cible : les femmes habitant en Quartiers Prioritaires de Tours Métropole (Expérimentation possible selon les besoins du territoire : jeunes, séniors…).
Le dispositif s’articule selon les 3 objectifs :
- Recenser/ Fédérer les acteurs de l’emploi et de l’insertion
- Aller-vers et raccrocher pour mieux intensifier
- Expérimenter, développer des actions pour répondre à des besoins non couverts
Quartiers Vers l’Emploi propose :
- Une coordination composée des acteurs accompagnant le public cible et qui permet la mise en œuvre opérationnelle des actions, l’identification des besoins non couverts, ainsi que le retour d’expériences et l’interconnaissance à échelle métropolitaine.
- Le financement d’actions répondant aux objectifs du dispositif, à des besoins non couverts par le droit commun, en renfort de la programmation d’actions du contrat de ville métropolitain
Comment agit concrètement Quartiers Vers l’Emploi ?
Le dispositif a pour finalité de faciliter les démarches socio-professionnelles du public cible. En 2025, et grâce à la coopération de l’ensemble des acteurs du Réseau Pour l’Emploi et des professionnels de l’insertion, le dispositif a mené des actions à travers des thématiques larges notamment :
- Fracture numérique : action « Bourse aux ordinateurs » portée par Emmaüs Connect, permet d’équiper en ordinateurs reconditionner par l’Association Informatique participative des demandeurs et demandeuses d’emploi et les aider dans leur recherche d’emploi, entrée en formation, autonomie dans les démarches, etc.
- Formation à la méthodologie « Aller-vers » animée par l’organisme Activ’Action outille les professionnels de l’insertion à une méthodologie spécifique pour renforcer les collaborations
- Compétences psycho-sociales : « Estime de soi : Osez », portée par le Crépi Touraine, met en œuvre une action collective pour renforcer les compétences psycho-sociales des demandeurs d’emploi issus des QPV, axée sur l’estime de soi afin de favoriser leur insertion professionnelle.